有困難就找公司,台南老闆替員工還清300萬債務,曝超狂福利生孩子有津貼,網:願意打一輩子工

當妳工作時間越長妳就會越覺得跟對一個好的領導有多重要!

他見過的那些老闆,要麼把他們當成免費的餐具,要麼就把他們辭退,要麼就把他們的假期當成自己的休息日,讓他們加班,明面上給他們選擇的權利,實際上卻要他們的工資和業績。
而且,在我們的工作環境中,這種矛盾已經成為了家常便飯,讓很多人都在感嘆,賺錢真的太難了!

然而,台南市璨揚公司的老闆黃文獻,不但自己掏錢幫員工還上了三百萬的債務,還開出了超級優厚的福利,讓所有員工都歡呼:「我真想一直干到退休!

《東森新聞》報道,璨揚企業是全台最大的拖車車燈生產廠商,六十多歲的老總還在日復一日的與工人們共事,了解到一些工人的財務狀況,就叫他們「別借卡貸,有困難來找我們!」他說:「我小時候跟著父親在街上擺地攤,媽媽在家里當保姆,生活真是太窮了!他吃了不少苦,才能更好地理解員工。

黃文獻的父母從小就很窮,但他的父母還是很樂意幫助別人,這也讓他在遇到問題的時候,選擇了幫助,而不是訓斥,現在公司里有500多個殘障人,按照法律,五個殘障人就夠了,可是黃文獻一口氣雇傭了21個殘障人,在這個行業里,殘障人的身影比比皆是,黃文獻認為殘障人很難找到工作,于是就想給他們更多的機會,讓一位38歲的聽障工人感動的說:「我會一直干到退休。」

而黃文獻則在24歲時開始白手起家,脫離困境后,他仍然沒有忘記照顧雇員,四年前建立了「雇員無息貸款系統」,可以借到一百萬元,并告訴雇員,「結婚、買股票、交孩子的學費、特殊家庭急需的資金,只要有困難,有正當的理由,都可以從公司貸款!

黃文獻也認為,現在的生育率很低,讓工人們照顧自己的孩子很難,所以他決定實行生育政策,第一胎可以拿到五萬塊錢,第二胎可以拿到10萬塊錢,三胎可以拿到15萬,1歲到3歲的孩子每月還能領取5000元津貼。

他更透露之前公司有兩名員工因為沒錢,跑去向地下錢莊借錢,結果利滾利的後果就是錢多到還不完,300萬的債務壓的員工喘不過氣,黃文獻知道後就主動先幫員工還清,再讓員工無息攤還,更教育員工「不要去借卡債,不要去地下錢莊!」,至今全公司有4成員工向老闆借過錢,但是全都如期償還,沒有一個人跑掉過。

而黃文獻會這麼做的原因,除了從小吃過苦外,也受到父母影響延續了這善良精神,更把一起打拼的員工視為家人般看待,常常員工借完錢,他會顧及到員工的愧疚之情,對員工說「妳不用謝我,只要在妳能力好的時候,去幫助需要的人,就是對我最大的回饋。」,也讓勞動部頒發給璨揚企業特優廠商,是值得學習的「暖心企業」,讓許多網友看了都感動的說「忍不住給讚!」、

「我哭了,真的是好老闆!」、「難怪員工會想待一輩子!」。

這樣的公司太令人感動了吧!把員工的長途發展列入考量,給予照顧以及合理的薪資,除此之外甚至開放無息借款、生育補助給員工!

太感動了.....現在能有這樣的老闆不多了!

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